今天给各位分享酒店装修要求员工上班的知识，其中也会对酒店装修服务员放***有补偿吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司在整体装修过程中依然让员工继续上班是否违法!
医疗器械公司一边装修喷油漆还叫员工上班原则上来说并没有违反劳动法。但是医疗器械公司一边装修喷油漆如果是产生了不好的健康问题， 根据安全生产法和职业病防治法，企业提供给员工的的作业环境必须合规。
《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
法律法规只是规定工时制度，用人单位店面装修中员工是否正常上班，法律法规没有规定，属于用人单位用工自***，由用人单位决定。
让员工在甲醛环境上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
不违法，但如果你有证据证明的确存在污染问题（具有CMA资格的单位进行过检测并出具报告）及自身健康受损（医院证明），只要两者有一定相关性，就能向***提起民事诉讼请求，并且胜诉的机率很大。
让员工在甲醛环境中上班是违法的行为。对此，可以跟公司协商或者去 劳动监察 大队投诉，因为一旦对身体造成一定损害的，可以要求公司进行承担赔偿的责任。
我是酒店员工,现在酒店装修,要我们去其它酒店上班,不愿意去,问是否有装...
1、或者是酒店方的问题。这就是证据，如果劳动仲裁或者诉之法律，你一定要有你被强迫辞退的证据！2 劳动合同，在你进酒店的时候不管是劳动协议也好，还是合同也好。一定要签，一定要签。记着我说的话，否则一旦你被辞退。
2、当然，如果和主管领导关系不错的话，走点关系，不去也是可以的。
3、这个肯定是不合理 的，你们的劳动关系是跟这家公司的，去另外一家公司上班肯定是不合理也不合法的，装修期间可以放***，后面再加班补偿***期就可以了，所以员工可以拒绝去另外一家饭店上班的。
4、要么离职，要么接受工作调动了。酒店装修都要几个月时间，又不能遣散员工，又不能不做事发工资，所以调岗是常用做法了。
5、不愿支付要辞退员工的。可以！但是要多支付2个月薪资为补偿。因为是他违约在先（没到合同期）。不赔的话你直接去通知劳动监察大队。如果员工多的话，还可以报到媒体抖一抖，相信这个酒店就出名了。
6、首先犯法不犯法不去管，就算不做了也没必要带走人家的工服吧，对你也没用呀。不过作为酒店说什么报警也有点难听，会让你觉得心里不舒服。
单位新装修必须去上班怎么办?
还有一个简单的方法，就是在室内放一盆水，因为甲醛是溶于水的，所以放盆水，可以让水吸收一部份的甲醛，如果可以的话，还可以在水里放些醋和盐。如果现在工作非常重要，或者没收入日子就过不下去了，那就冒险继续工作吧。
现在大多公司都这样，你不放心可以跟公司商量看看能不能先在家办公一段时间，等味道散的差不多了再去公司。
你好，办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工当然主张***，你们可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以***取，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决。
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