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24套人才公寓精装修模式,人才公寓精装标准

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于24套人才公寓装修模式的问题,于是小编就整理了1个相关介绍24套人才公寓精装修模式的解答,让我们一起看看吧。

  1. 董明珠曾霸气宣布:“格力员工“一人一套房”,我掏钱!”,项目现已开始实施,你怎么看?

董明珠曾霸气宣布:“格力员工“一人一套房”,我掏钱!”,项目现已开始实施,你怎么看?

8万多人,现在才盖了这么点点,杯水车薪(而且都是40几平或者60几平的)。说是说的好,珠海房价多少,8万人,那一套即使七八十万么,也要几百亿。企业是用来盈利的,你这样你的股东同意吗!

她现在很牛,也不把股东放在眼里,她开会不是都对股东很凶的,股东不让她投资银隆,她非要投。现在好了,银隆出问题了。她啊,犟的很,雷军想要和她打赌,就赌一块钱,她非要说10个亿。搞得现在大家都下不了台,之前豪言壮语说10亿。说这么大数,这到时输了是董明珠出这个钱,还是格力出这个钱。估计也根本没考虑过这个事,当时就觉得雷军想要超过她没可能,一时心直口快。

24套人才公寓精装修模式,人才公寓精装标准
(图片来源网络,侵删)

还要格力做手机,牛皮也是吹出去。是想要和华为做的一样出色,但现在呢?比一些小厂都不如吧。那年手机刚做出来的时候开机画面还是董明珠,你做空调电视广告用你的肖像估计还行,大家还能接受。但你现在卖的是手机,现在一个什么时代了,手机都成了我们的一个器官了,你还想在我们的器官里植入你的头像,不是很让人反感。关键还是个中年妇女,就更加反感了。这估计也都是她一个人决定的,现在是个互联网的时代了,感觉她脱节太多了。还要用以前那种思维,注定被时代淘汰。可能她做的是空调,对现在的年轻人的思维她跟不上。而且也估计也是不听劝的主,自己什么都是对的(好多***访都是这个太多)。主持人说:如果错了怎么办。她说:怎么可能有错,不可能有错。 之前看到鲁豫***访她,上电视吧,也注意点形象,她当着鲁豫的面就开骂了老子,骂员工:“给老子留点饭吃。”董太独裁了,我估计也没人和她提意见。这种性格怎么就员工怎么提意见,不是找抽。

而且更让人讨厌的是,手机卖不出去。就把手机当年终奖发给员工,这不就变成强买强卖了。我本来年底应该拿的是钱,而你却你肯给我手机,那我还不要咒骂两句。现在你看格力手机都没什么声音了;银隆也出问题了;赌约也快到期了。怎么办呢?现在又要响应国家号召做芯片,芯片可是个无底洞,你还觉得房子有可能。现在美的的营收都已经超过格力了,现在格力的空调销售还凑合,但其他小家电的增长远远比不上美的。到时我估计还得打响空调份额保卫战,到时你们的房子就更加没戏了

别说一个人一套房了,我估计她也做不长了,这性格到现在已经到头了,已经跟不上时代发展了。她一走么,曾经的许诺就成了空谈。

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马云说人一定要梦想,万一实现了呢。董明珠给了格力员工梦想,首先我们要为董明珠点赞,有哪位商业大佬说过给员工实打实的***,没有。商人注重的是利益,给员工建房子会有什么利益,他们在说给员工***的时候,他们想到的能获得什么。

而董明珠没有,她敢说这样的话,难倒我们不应该为她点赞吗?董明珠敢说敢想,已经超出很多人了。,不要指望企业家是圣人。

羊毛出在羊身上!

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你8万名员工的房子所需资金最终我们这些消费者买单!

不过,有这样霸气的老板,有这样霸气的话,员工听着干活有劲儿。但愿你最后实行“承诺”,别只是放个“大空炮”,最后让员工白高兴一场!

在我接触的私人老板中,真的有好多个“说话不算数”的。我身边有一个朋友(关系特别好),他的老板几年前信誓旦旦的说:“我们现在企业进入困难时期,五年,熬过五年,大家的收入会翻倍的增长”。然后到了6年后,有员工向老总提出来:“现在企业早已扭亏为盈,是不是今年给大家多涨点工资”?老总的回答是:“不能多涨,要细水长流,慢慢涨”。现在朋友拿的工资是比他们当地最低工资高300元的工资(最低标准1720元,他拿2100元)。

所以说,但愿她能说到做到,别让员工“空欢喜”!

到此,以上就是小编对于24套人才公寓精装修模式的问题就介绍到这了,希望介绍关于24套人才公寓精装修模式的1点解答对大家有用。

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