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几种档案编研参考资料的编写?
:大事记亦称大事年表。是以时间为线索记载一个地区、一个机关、一个专题、一个历史阶段发生的重大***(事实)的书面材料。
大事记编写程序与方法:一是明确大事记的时间界限和内容范围,二是广泛收集与之有关的档案文件和其他相关资料,三是摘录应该列入大事年表的事实,四是对摘录的事实进行审核,五是按***排列大事,组成完整的系统。
大事记编写的体例与形式:多数***用条目式,并以编年体为主要体例。
(2)、组织沿革:系统记载一个地区、机关或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革等情况的参考资料。
组织沿革的类型:一是地区组织沿革,二是机关组织沿革,三是专业系统组织沿革。
组织沿革的体例:编年法、系列法、阶段法。
(3)基础数字汇集:以数字的形式集中反映某一地区或某一方面情况的参考资料,又称“统计数字汇集”。
基础数字汇集的编写要求:首先应该保证数字、数据的准确性,其次应该注意体例,根据不同的需要***用不同的编写方法。同时还应坚持实事求是的态度和严谨仔细的作风。
(4)专题概要与会议简介专题概要:又称专题资料,是以文章叙述的形式,简要的记述和反映某一
方面情况,以档案文件为基础编写的参考资料。
都说干公务员必须学会写材料,真的吗?写公文很难吗?
不一定都要写材料,但是如果希望自己能在仕途上有所发展,一定要会写一点材料,不求能够达到给一把手写材料那样的水平,但求能够把基本情况讲清楚,逻辑清晰,词句干净,结构完整。
很多人认为自己只要在业务岗位上干,材料就可以不用去钻研,其实这是一个误区,业务岗位同样有一些材料需要写,比如处室的工作总结,上面来调研你们处室的工作,你们处室得写一个汇报材料吧?虽然这汇报材料最后办公室会改,但你们如果基础的材料写得太差,他们也无力回天。再比如,你们处室今年一项工作干得不错,分管班子成员要到大会上去交流,让你们拿出一个经验交流材料的初稿,如果你一点都不会写,写出来的东西必然是不符合要求的。
所以,无论在体制内业务岗位,还是行政岗位,或多或少都要学会写一些材料,不求你能写几十页的讲话稿那样的大材料,至少要会写信息简报、工作总结、工作汇报这一类比较基础、比较简单的材料,而且要掌握基本写作套路,这样才不至于出洋相。
写材料:一来是必备的工作技能,谁都要会一点;二来是材料写得好,在主要领导身边,近水楼台先提拔;三来是走写材料这条路升职成本小;四来是材料写得好的人是稀缺人才;五来是写材料能提升人的能力!
但是,一来是写材料没有高人指点和经常磨炼写不好;二来是在领导身边伴君如伴虎,不好办;三来是作为材料人,自己不会“哭”没有奶吃...等等。
所以,分析好利弊,有很好的处理办法,扬长避短,写材料是一条低成本的好路子!!
公务员连材料都不会写,在机关是坐不稳走不远。写材料,是文字功底,观察问题和解决问题的思路的表现,更是一个人的悟性和理论水平的具体体现,检验一个公务员是否优秀,从他们的文章入手比较准确。写材料比较辛苦,也可以看到一个人是能吃苦,耐心,细致,选官用官是从他们能否写大材料作衡量。所以,公务员水平最做不得***!
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