大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饭店加班装修的问题，于是小编就整理了1个相关介绍饭店加班装修的解答，让我们一起看看吧。
如果你家爱人上班动不动就要加班，还不给加班费甚至不给晚饭，你作为她的丈夫你会怎么做？
因为加班是比较辛苦的事情，作为家人就应该细致照顾或者陪伴在身边，也可送送饭，如果是晚上就要进行陪陪，关键是要使对方感到幸福有温暖感，这样也会增加感情，增加自己的责任感，不要***取不理会不管不问，那样就会引起伤感情的事情。对于以后生活也会有阴影，不利于感情基础的发展，对于家庭也是一大忌。
谢邀！看了本题描述，这种情况在某些集体企业或私营企业我想还可能真有。这种企业老延长劳动时间，加班不给工资、晚班不给饭，显然违反劳动法。我想这种企业可能会有其具体困难，你就是依法***赢了官司也可能执行难。如果我遇到这种情况我会想方设法给她调动工作。或者干脆就让她辞职，另找工作，起码售货员(尽量找大一些的商场或亲友开的店，交社保可靠些)工作总找得到吧？要不就在家接一、二个小孩来带(自已交社保)，也可能比在那种企业划算。现在有些给人带孩子的收入也不错，我们南昌给白领女士带孩子月收入都在二、三千，带到二个孩子，自已以灵活就业人员身份交职工社保(养老及医疗)都够。
答！这种墙况可有几种原因分析，一是本环境岗位稀少难就，二是个别老板心黑之举顾钱不顾命地刻剝员工，三是你们互相间有无不利举动而造成少相会悟，故作支演。
如无以上问题，应本着我国原则，多劳多得，少劳少得的待遇，不可故意地变象剝削，这是不符合我国劳动法的，这也不可是甘愿情受，最起码有个解释说法，沒有无缘无故的治作，如是短暂几天则可，若是长时期继往，就得去暗查咨询是何原因而为。
如发现不公之情，可以理论之，或是另行其他岗位，她的另一半的你，有着责任去改变这种模式，不能视之不理地让你的伴侣去吃这个不明不白的亏，冋清楚是何原故，总应有个让人心理平衡之处。
你确定真的是去工作嘛，而不是接着工作的借口干其他事等等，可能有事，怕你误会，拿着加班做借口呢。
这样的公司也不少，让你加班，不给加班费，吊着你，给你希望，给你鼓动，涨工资，升值等等。反正就是画大饼，诱惑你。
一，你要问清楚你老婆的态度，爱这份工作，有***，那么时间久了，可以去跟公司谈谈，也不是销售工作，不看时间，看提成。
二，人不能太傻，白加班不要钱，公司不会把你当回事的。
三，哪怕为了涨工资，多加班不要钱，那也是***行为。
四，搞清楚你老婆工作的价值提现方式，多讲讲，不是白加班就能好的。
多商量商量，多对比对比，心平气和，看好未来。
看你爱人的想法了，她要是很喜欢这项工作，那就支持，尽可能的给她提供保障，比如说，多关心，多体谅，多分担家务，她没法做晚餐，你去做啊。包括孩子的辅导之类的多操心让她有时间和精力做自己喜欢的事情。
但如果爱人不喜欢呢，也该理解，支持，可以允许她辞去这项工作，给她足够的生活费用，多关心她爱护她呗。
到此，以上就是小编对于饭店加班装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于饭店加班装修的1点解答对大家有用。
