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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于厂房装修施工合同问题,于是小编就整理了5个相关介绍厂房装修施工合同的解答,让我们一起看看吧。

  1. 厂里签劳动合同什么意思?
  2. 第二次进工厂还需要签劳动合同吗?
  3. 厂房租赁合同中注明此价不含税价格那税应当那一方承担、承担一些什么税收?
  4. 支付厂房设计费的会计分录?
  5. 工厂停工工人合同到期怎么办?

厂里签劳动合同什么意思?

工厂签劳动合同,主要的目的是:维护企业员工的权利和义务,明确双方的责任。

员工入职企业一个月内,企业需与员工签订劳动合同。劳动合同约定了员工工作岗位,薪酬***,工作期限和工作时间

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并就双方的权利义务进行法律约束,一旦有任何一方违约,或没有按劳动合同法签订劳动法履行职责和义务,将可以通过法律途径进行***。

第二次进工厂还需要签劳动合同吗?

需要的。

第一次从工厂离职的时候,是有办理离职手续的,说明你和工厂的劳动关系已经解除,所以第二次进工厂需要重新签订劳动合同,重新确定劳动关系。劳动合同的签订是对用人单位和劳动者之间权利和义务的最好规范,劳动关系自用工之日起建立。

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厂房租赁合同中注明此价不含税价格那税应当那一方承担、承担一些什么税收?

首先,房屋租赁业务增值税应税行为,以出租方为纳税义务人,也就是增值税的承担者。其次,房屋出租方应承担的税种有:增值税,企业所得税,城市维护建设税,教育费附加,地方教育附加,印花税等地方税。

支付厂房设计费的会计分录?

可以将厂房设计费全部计入在建工程科目中:

借:在建工程

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贷:银行存款

在建工程是指企业固定资产的新建、改建、扩建,或技术改造设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有"自营"和"出包"两种方式。自营在建工程指企业自行购买工程用料、自行施工并进行管理的工程;出包在建工程是指企业通过签订合同,由其它工程队或单位承包建造的工程。

工厂停工工人合同到期怎么办?

工厂停工工人合同到期了,如果工厂考虑将来还会用人的话,想继续留用工人就提前30天通知员工续签劳动合同,可以根据企业经营的情况适当的调整员工的工资,但应当与劳动者协商一致,再续签劳动合同。

如果企业不打算留用员工了,提前30天通知劳动者与其终止劳动合同,并向员工支付经济补偿

到此,以上就是小编对于厂房装修施工合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于厂房装修施工合同的5点解答对大家有用。

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