大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂房装修简单合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍厂房装修简单合同的解答，让我们一起看看吧。
进工厂要填写什么，还要签什么合同？
进工厂要填写个人简历，需要签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、***等权利和待遇。
我想开一家服装公司,只注册商标和销售,找工厂***,要什么手续？
贴牌销售，找到代工的工厂生产，然后打自己的商标。 首先跟工厂肯定需要签委托协议的，关于质量方面，有责任监督工厂。在协议里，也要写清楚关于质量安全方面的事宜，注意的是有义务去监控产品的质量，如果出了质量事故，自己还是要负相应责任的。地址应该还是写生产工厂的地址。 贴牌销售就是用其他企业生产的产品贴上自己的商标在市场上销售的行为！只要不是国家强制规定的产品，其他都可以贴牌销售。贴牌销售不需要什么手续，委托企业生产就可以了！
以个人的名义可以和公司签厂房租赁合同吗？
以个人的名义可以和公司签厂房租赁合同的。个人从公司租入厂房的目的，是为了开公司，经营做生意，租入时还没有公司，只能以个人名义租入厂房。租入厂房后，再凭厂房租赁协议等其他有关手续，去工商行政机关注册登记营业执照，开始经营生产制造。
工厂签订的协议有效吗？
工厂签订的协议应该是有效的。因为工厂具备法人资格，只要协议合理合法的，都应该有效。
具备法人资格是指合法经营的企业或个人，他们签订的协议是受法律保护的。
比如说，我们与工厂签订了劳动合同外，还有厂里面的保密协议，只要你透露了工厂里的信息，令工厂里遭受了损失，一定会被处理的。
入职后取劳动合同是干嘛？
入职后取劳动合同就是公司和员工签订该劳动合同。劳动法规定，员工入职企业一个月内，企业应与员工签订劳动合同。但是需要讲明的是，劳动合同必须以公平公正，客观合规的前提下签订的。
也就是说，员工在签订劳动合同前，应仔细阅读劳动合同文本及内容，包括工作岗位，工作内容，薪资***,签订的合同期限等等。经过双方一致认可的后签订。
新员工入职后，按要求应在一周内签订劳动合同。新员工应该积极予以配合。劳动合同的订立主要是以合约的形式保护双方的合法权益，更多的是保护劳动者的权益，比如合同期限，工作时间，加班限制，劳动报酬，岗位职责，劳动保护及技能培训等等方面都应该有明确规定。
当然对员工也有义务要求，比如遵守规章制度，服从管理，勤奋工作，不得迟到早退旷工，维护公司财产等等。所以签订劳动合同对双方都有权利义务的明确。
到此，以上就是小编对于厂房装修简单合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂房装修简单合同的5点解答对大家有用。
